zur SchichtarbeitZuverlässigkeitGute Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Campus gGmbH durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Steuerfreie Zuschläge an Sonn- und Feiertagen und im Nachtdienst30 Tage Urlaub Eine wertschätzende
von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen Unsere Konditionen - dein Vorteil Wir sind dankbar für 2.000 Mitarbeitende in 45 Einrichtungen und bieten ... überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage Urlaub/Jahr
Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend- und Auszubildendenvertretung Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets Mitarbeitendenrabatte ein sinnstiftender Job mit großer Zukunft Über uns Die Diakonie Bethanien bietet
... überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage Urlaub/Jahr vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitarbeitendenrabatte ein sinnstiftender Job mit großer Zukunft Über uns Die Diakonie
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Arbeitgeber der Region interessante berufliche Perspektiven bietet 31 Tage Urlaub Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team attraktive
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und Urlaub Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen! Während Deiner Ausbildung beträgt der monatliche Verdienst (gemäß Richtlinien der Richtlinien des AVR, zzgl. Zeit- und Schichtzulagen) derzeit: 1
der Pflege. Vergütung und Urlaub Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen! Während Deiner Ausbildung beträgt der monatliche Bruttoverdienst (gemäß Richtlinien der Richtlinien des AVR, zzgl. Zeit
wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen
eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl. Schichtzulagen Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Bis zu 40 Tage Urlaub Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen und sehr gute
nach TV-L (+ Zulagen) Bis zu 40 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne und Wunschdienstplan Strukturiertes Ausfallmanagement
Urlaub Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuverlässige Dienstpläne, Wunschdienstplan und strukturiertes Ausfallmanagement Persönliche Karriereplanung mit individuellen Fördermaßnahmen
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auf dem Laufenden zu bleiben. Unser Hospi-Ausbildungs-Bonus Anleitung in der Praxis durch freigestellte Praxisanleiter Für jeden Schüler ein eigenes Tablet Tarifgerechte Ausbildungsvergütung Urlaubs
vor anderen MenschenVerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur SchichtarbeitZuverlässigkeitGute Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Campus gGmbH durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Steuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende
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- und Weiterbildungsmaßnahmen Steuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsKeine TeildiensteBetriebliche Altersvorsorge
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sowie spannenden Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage, sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (U Osloer Straße) 30 Tage Urlaub / Jahr Attraktives Ausbildungsgehalt: 1. Ausbildungsjahr 1.165,69
Tage bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Profession-Fit – Fitness
während der Ausbildung über unsere Campus gGmbH Bezahlung nach TVAöDDigitale DokumentationSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen Arbeitgeber10
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an der KommunikationRespekt vor anderen MenschenZuverlässigkeitEnge Begleitung während der Ausbildung über unsere Campus gGmbH Bezahlung nach TVAöDDigitale DokumentationSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub
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Einrichtungen und bieten ... überdurchschnittliche Vergütung nach AVR-Tarif 31 Tage Urlaub/Jahr 13. Gehalt vielfältiges Aufgabengebiet Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitarbeitendenrabatte ein sinnstiftender
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